Mediobanca Premier è la banca del Gruppo Mediobanca dedicata alla gestione del risparmio e degli investimenti delle famiglie italiane.

Rappresenta l’evoluzione dell’offerta di Wealth Management del Gruppo coniugando il modello di consulenza di CheBanca!, l'innovativa banca digitale multicanale, con la competenza e la solidità di Mediobanca.

Nata da queste esperienze di successo, Mediobanca Premier unisce il talento di qualificati consulenti, le tecnologie più avanzate e l’esperienza di Mediobanca nel Corporate e Investment Banking mettendole al servizio della gestione del risparmio delle famiglie italiane.

Approccio responsabile, profonda conoscenza dei mercati e soluzioni di investimento evolute sono gli elementi che caratterizzano i servizi di Mediobanca Premier.

Il risultato è un’offerta distintiva di Wealth Management capace di affiancare la clientela nelle scelte di investimento e rispondere alle esigenze di gestione e protezione del patrimonio più complesse.

Lavorare in Mediobanca Premier significa lavorare in un'organizzazione fortemente dinamica, orientata all’innovazione e alla progettualità con un costante sguardo al futuro.

Particolare cura è posta nella fase di recruitment attuata tramite l’inserimento di giovani motivati e specialisti con esperienza.

Partendo dalla imprescindibile valorizzazione delle competenze delle persone, frutto degli studi intrapresi ed esperienze professionali già maturate, in Mediobanca Premier abbiamo l'obiettivo di incrementare skill e i know-how specialistici, le competenze tecniche di ruolo e quelle manageriali, contribuendo fattivamente ad accompagnare le persone in un percorso di crescita individuale e professionale.

La figura verrà inserita nell'area più tecnica di Mediobanca Premier (Funzione Architetture) ed in particolare all'interno dell'Ufficio Change Management, che si occupa della gestione del cambiamento del software prodotto da Mediobanca Premier e nel prossimo futuro di test automation.

Il lavoro si svolge in un team affidato completamente a risorse interne; sono richieste prevalentemente skills tecniche, doti organizzative ed estrema precisione nello svolgimento dei task.

• Laurea in ingegneria Informatica oppure in Scienze Informatiche;

Competenze tecniche richieste:

• background da programmatore (Apprezzati la conoscenza di Java e Groovy);
• sufficiente conoscenza delle nozioni di architettura applicativa ed infrastruttura IT in generale;
• Comprovata e solida conoscenza delle tecniche e dei software di Quality Assurance e Test Automation;
• Comprovata esperienza nella costruzione di una suite di test;
• Buona conoscenza dei linguaggi di interrogazione dati SQL, JQL;
• Apprezzata la conoscenza della suite Atlassian come power user (o meglio come admin).

Competenze organizzative richieste:

• ottima capacità relazionale per un efficace interazione con tutti gli attori coinvolti nel processo di Change, Test and LifeCycle Management;
• ottima capacità di pianificazione delle attività e di coordinamento degli attori coinvolti;
• ottima capacità comunicativa per la predisposizione e l'invio di comunicazioni verso l'interno e l'esterno della Banca;
• precisione, affidabilità, flessibilità e rispetto delle tempistiche.

Sede di lavoro: MILANO